年初以来，为贯彻落实省、市总工会关于加强工会干部培训的要求，长春高新区总工会专门制定了《高新区总工会2013年工会干部培训计划》，整个计划分为参加上级工会培训、外请专家培训、自身工会业务培训、与其他部门联合培训四个部分，将对全区工会系统干部、企业工会主席和工会干部、工会财务审计人员以及工资集体协商指导员、劳动关系调解员、舆情信息员等进行全员培训。按照《培训计划》的总体安排，为深入推进全区集体合同签订及工资集体协商工作，全力构建和谐稳定的劳动关系，长春高新区总工会于3月6日组织举办“加强创新社会管理，构建和谐劳动关系”专题讲座。本次讲座邀请的主讲人——中国劳动关系学院欧阳骏教授，结合世界工运的发展历程，深刻剖析了中国改革开放三十年来社会劳动关系的发展规律，以大量鲜活的事例深刻阐述了新形势下工会工作的特点，以及推动工资集体协商对加强创新社会管理、构建和谐劳动关系的重要意义。

通过此次专题讲座，提高了全区企业对工资集体协商工作认识程度，对于高新区总进一步开展好工资集体协商工作，团结带领广大职工为建设“幸福高新”、推动全区优质快速发展，具有深刻的现实意义和指导意义。全区25人以上独立工会企业的经营者和工会主席，高新区党办、纪工委、人事劳动部门、安监部门、社会服务管理创新工作办公室、政法与维稳办、区总及各分区工会工委相关领导及工作人员共约300人聆听了讲座。

    （高新区总工会  李祥宇）