长会总字〔2014〕10号                                                      

各县（市）区、开发区总工会（工委），各直属基层工会：

现将《bet365平台网址2014年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

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                        2014年2月25日

              bet365平台网址2014年工作要点

今年全会工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大、全总十六届二次执委会、省总十三届二次全委会以及市委十二届四次全会精神，牢牢把握我国工人运动时代主题，围绕全市全面深化改革大局，以服务发展、切实维权、帮扶济困、建好队伍为主线，认真落实“五项行动”，全力推进“一二三四”重点工作，依法维护职工合法权益，积极创建和谐劳动关系，全面加强职工服务工作，深入推进工会工作改革创新，团结动员广大职工在全面深化改革、推进幸福长春建设中充分发挥主力军作用。

一、深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，把全市职工的智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革作贡献上来

1.把学习贯彻党的十八届三中全会精神与贯彻习近平总书记重要讲话精神、落实市委和上级工会各项决策部署结合起来，不断创新工作思路和工作方法，团结动员广大职工打好我市全面深化改革攻坚战。

2.加强形势政策宣传引导，在广大职工中形成推动改革发展的共识，帮助职工正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，自觉维护改革发展大局，促进改革顺利进行。

二、加强职工服务体系建设，全力做好服务职工工作

3.开展长春市工会会员服务卡试点工作。上半年，要加强硬件建设，做好会员信息采集，同步建设同步录入。到年底，全市会员信息录入率要达到会员总数的50%。8月末完成发卡2000张，年末完成发卡10000张。

4.市总投入2亿元资金，在南部新城建设工人体育馆。该项目已纳入2014年幸福长春工作计划中，预计今年上半年开工，明年年底主体竣工。

5.市总投入2000万元对工人文化宫进行整体改造，进一步优化服务环境。

6.积极推进全市职工服务中心建设，构建三级职工服务体系，改进和创新工会服务职工的内容、方式和手段，提升服务质量和功能。

7.继续坚持两节送温暖、春风就业行动、金秋助学等帮扶工作，深化“会校企”联合助学工作，为困难职工提供多层次全方位服务。

8.积极扩大农民工夫妻房覆盖面，在适当时机召开工作现场会，推动大型建筑工地农民工夫妻房建设，让更多农民工受益。

9.继续加大职工互助保障工作力度，为在职职工筑起一道抵御风险、减少忧患的“保障线”。

10.高度关注全面深化改革对职工就业造成的影响，积极协助政府做好下岗、失业职工的转岗和就业工作。

11.有针对性地做好农民工融入城市的转移就业培训，提高他们的就业能力。

12.利用长春职业技术学院、职业技术学校资源，建立职工培训实训基地，开展订单式、定向式就业培训和下岗失业人员家政服务技能培训，广开培训、就业直通渠道，帮助职工创业就业。

三、激发广大职工创造活力，充分发挥工人阶级主力军作用

13.继续开展以“学、争、创、做”为主题的劳动竞赛活动，在全市范围内，在全年不同时段，分别组织各主要行业、主要工种的职工参赛，把更多职工群众，特别是民营企业职工、青年职工、科技人员和知识分子组织到竞赛活动中来。年内，全市劳动竞赛覆盖面要达到85%、职工参与率达到82%。

14.积极推广劳模工作室工作经验，加强规范化建设，以此为依托，做好劳模高技能传承，建立和完善职工成才引导激励机制，鼓励职工立足岗位开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。年内，新建劳模工作室20个、开展劳模高技能传承活动100场以上，选树市职工技术带头人200名，培养高技能职工1000名。

15.整合社会和工会自身资源，开通集职业技能、创业就业、学历教育培训于一体的长春市职工网络学校，为职工学习创造条件。

16.加强社会主义核心价值观和职工职业道德建设，大力弘扬新时期工人阶级伟大品格，在主流新闻媒体开通专栏和专题节目，对劳动模范、一线职工先进典型和民营企业创业带头人事迹进行宣传。

17.发挥职工文体协会作用，开展健康向上的群众性文体活动，调动职工参与热情，扩大职工参与面。

18.认真落实《长春市劳动模范评选和管理办法》，充分发挥劳模协会作用，提高市级困难劳模救助标准，加大对贫困、患病、下岗劳模的帮扶救助力度，抓好劳模疗休养等工作。做好长春市五一劳动奖章（奖状）和省劳模候选人的评选推荐工作。

四、加强维权机制建设，积极促进劳动关系和谐发展

19.进一步加大工资集体协商推进力度，充实调整工资集体协商指导员队伍，不断规范协商程序，量化协商标准，提高协商质量。

20.启动“合同履约年”行动，通过职工代表视察、劳动关系三方联查和配合人大执法检查等措施加大合同履约情况监督检查力度，提高合同履约率。

21.坚持国有企业抓巩固、规模企业抓规范、中小企业和工会联合会抓建制的思路，推动全市厂务公开民主管理制度的普遍建立和有效运行。

22.大力推进职代会规范化建设，统一制订职代会指导文本，规范职代会内容和程序，更好地发挥职代会作用。

23.加强源头参与，积极推进长春市工资集体协商立法工作，进一步加强工会与同级政府联席会议制度和劳动关系三方机制建设。

24.继续推进劳动争议调解员队伍和舆情信息宣传员队伍建设，扩大员工诉求中心覆盖面，努力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。

25.加强基层工会劳动保护监督检查工作，深入开展“安康杯”竞赛活动，有效保障职工生命安全和健康权益。尤其要维护好女职工特殊权益。

五、强化工会自身建设，努力提高全会工作整体水平

26.继续加大投产5年、50人以上的非公企业和世界500强企业的建会力度，加大区域、行业工会对非公企业的覆盖辐射力度，年内企业工会组织净增365家、会员净增1.72万人。   

27.以在区域工会联合会推行会员代表大会代表常任制，建立年会制、代表任期制、代表提案制、民主测评工会干部制度为突破口，进一步推动深化“双亮”落实会员“四权”工作，确保“双亮”工作覆盖面达到90%以上。

28.加强职业化工会主席管理工作，更好地发挥其在推动小微企业建会、发展会员、落实维权维稳工作中的重要作用。

29.开展全市工会基层组织集中摸底清查工作，全面理顺基层工会隶属关系，加强新建会企业工作指导。强化“职工之家”建设，不断增强基层工会活力。

30.大兴学习之风，以中国特色社会主义理论、全面深化改革的目标措施、劳动法律法规政策、工会业务知识为重点对各级工会干部进行全方位培训，提升工会干部的政策业务水平和履职能力。 

31.建立服务职工长效机制，巩固市总工会群众路线教育实践活动成果，严格遵守中央“八项规定”，切实改进文风会风，坚持抓好万名工会干部“大走访”工作，推动工会干部深入基层、深入职工开展调研，为职工群众多办实事。

32.加强工运理论研究，引导工会干部站在全局的高度，深入思考全面深化改革中劳动关系、职工队伍和工会工作面临的新情况新问题，探索更加有效地服务全市经济社会发展、参与社会管理、维护职工合法权益的途径。

33.坚持开门办会，加强对外沟通联系，尊重职工群众在工会建设中的主体地位和首创精神，大力提高职工群众在工会建设中的参与面、参与度、参与率，依靠职工建好工会，建好工会服务职工。

34.提高工会工作科学化水平。一方面，加强经费依法收缴工作，提高经费审查审计工作的效率和质量，加强会有资产的监督和管理，不断提升直属事业单位服务职工、服务全局的能力。另一方面，下大力气狠抓落实，增强创造性地开展工作的能力，确保全会各项重点任务的全面落实。