长得敦敦实实、憨憨厚厚、干练锐气、平和内敛，今年31岁的臧利波，是长春市越东钢结构工程有限公司董事长，长春市人大代表、农安县人大常委会常委。同时任长春市工商联总商会副会长、吉商商会副会长、吉林省青企协副会长、吉林省青联委员、长春市青联委员等十多个社会职务。勤奋好学的臧利波还有一个“身份”,返乡农民工企业家。

闪亮青春涌动，创业豪情迸发。臧利波经过10多年的艰苦奋斗，将一个钢结构加工的小企业，发展成目前吉林省钢结构生产规模最大的现代化生产企业，位居全国同行业前列。越东钢结构公司先后被吉林省信用评价中心评为3A企业、吉林省名牌产品企业等。

2016年，是不平凡的一年，企业实现行业产品全覆盖，做到产品不单一，轻钢、重钢、网架、管架、彩钢板维护、非标结构桥梁均能生产加工；各地事业部已初步开始建立实现新的销售模式；工业地产项目启动，实现行业内转型升级发展；全面完成大小钢结构项目70余项，产值同比增长33.6%，客户群体优质化，企业固定资产达1.5亿元。

臧利波具有丰富的钢结构生产经验和不断学习、持续开拓创新的钻研精神。以“建精品工程，创百年品牌”为理念、以质量为基础、以市场为导向、以创新求发展，加强和科研院校的产学研合作，加强技术创新，引进先进生产线，注重科研队伍建设及科研经费的投入，不断实现产品创新创优创品牌。

一、白手起家、心怀桑梓，返乡独资创办经济实体

臧利波是一个农家子弟，为梦想而起航。臧利波为了实现个人的理想和价值，2001年，初中毕业就去南方浙江省打工，去闯荡一番。他从企业基层一名学徒做起，逐步的成长为班组长、车间主任以及承包企业，闯出了一片天地，实现了从职场新人到岗位精英的转变。事业小有成就后，臧利波情系故乡承载着对家乡的眷恋，带着振兴长春的瑰丽梦想。2006年，他毅然放弃了南方舒适的工作条件，以回报家乡、产业报国的理念，以一颗赤子之心，利用自己所学和积累的技能、管理、资金、人脉、市场等优势，回到了家乡长春市开始了创业的历程。

为追求而前行。乘创业时代之风，扬远航奋斗之帆。臧利波从最初承包企业的艰辛创业，到2009年在农安合隆开发区成立了长春市越东钢结构工程有限公司，为当地带来了显著的社会效益和经济效益。在臧利波敢为人先的打拼精神带领下，企业又安装了国内最先进的轻钢生产线3条、重钢生产线2条、网架生产线一条，年生产钢结构7.8万吨。凭借质优价廉，越东公司的销售收入，从2009年初时期的130万元，到2016年的2.6亿元。企业得到了飞速发展，企业知名度愈来愈大。创业带动就业，企业每年直接和间接创造就业机会1000多人以上，为国家上缴税收540多万元。臧利波终于实现了返乡创业的梦想。

    二、行使人大代表职责，倾听民声、代表民心、反应民意

拳拳之心报故里。身为长春市人大代表、农安县人大常委会常委的臧利波，他珍惜人民赋予职权，认真履职尽责。在每年的“两会”召开前夕，臧利波都在百忙之中抽出时间，深入基层、深入一线，了解民情、走到市场前沿，视察调研钢结构市场行情，掌握最新市场动态。臧利波认真履行代表、委员职责，认真积极提出议案、反应民意，为各行各业的发展积极献计献策。正是因为多数提案有针对性、可操作性强、质量高，臧利波的提案和重点提案，多次被评为优秀提案。多年来，臧利波把握志向的罗盘，不畏风雨所阻，取得了成就，他先后被评为“吉林省创业先锋”、“吉林省创业之星”等荣誉称号，还被吉林省突出发展民营经济领导小组聘为“吉林省创业导师”。

三、致富思源，关爱困难弱势群体，真情回馈社会

10多年来，越东钢结构公司在怀揣梦想、富有激情的臧利波的带领下，保持了稳定、快捷、健康的良好发展态势。饮水思源、富不忘本，在梦想与爱心的引导下，臧利波十分关心社会上许多困难弱势群体，一心为民谋福祉，自觉承担社会责任，真情奉献社会，他曾多少次帮助他们、资助他们走出困境。臧利波一直坚守“创造价值，回馈社会”，他积极地履行着自己对社会的承诺。臧利波的举动得到当地有关部门以及社会各界的高度评价。说起他热衷公益事业的积极性，昔日常在他身边的朋友，如数家珍地说：“只要有什么公益的活动，就会有臧利波的身影。不管是他自己村里或是其他地方的，他都热心参与”。有一次，农安县合隆镇朱家园子一家，被一场突如其来的大火烧得一干二净，臧利波到受灾家庭亲切询问了她现在的居住和生活情况的同时，还送上了慰问金。叮嘱她有什么困难可向他反映，将尽量帮助她。

坐拥财富之时，不忘承担社会责任。2017年，臧利波带领本班部分同学，来到农安县烧锅镇胜利村，为那里的贫困家庭孩子，送去新年礼物羽绒服、新书包、学习用品等，并鼓励他们好好学习、快乐生活，让孩子们在寒冷的冬日里感受到了温暖，类似这样的公益活动还有很多很多。臧利波一直秉持“创造价值，回馈社会”理念，不仅自己做社会公益事业，散发着自己平凡的光芒，他还鼓励身边的人去做公益，发挥正能量，促使企业社会更加和谐。

四、关爱企业职工，增强企业和职工的情感及归属感

臧利波常说“没有完美的个人，只有完美的团队”。“以人为本，科技创新”为经营理念，把人才引进、职工培训来提高职工的管理能力、技术水平、职业素养为重点，尊重职工的创新意识和革新精神。这是臧利波提出的人力资源开发的重点。他要求企业通过“人”这一资本的不断增值来实现企业资本的不断增值，同时向广大职工宣传职工是企业的主人，企业只有靠全体职工的共同努力，才能为国家创造更多的税收，才能为社会创造更多的财富，使企业广大职工靠诚实劳动创造美好生活。臧利波始终坚守着以人为本，用脑用心用情关爱企业职工，为他们缴纳“五险一金”，节假日发放生活福利，企业还经常组织职工开展丰富多彩的文体活动，组织优秀职工到外地旅游，不断提高职工幸福指数和获得感。经过多年拼搏进取，臧利波实现了“一人创业，造福一方”的美好愿景。