宋敏同志现任吉林省送变电工程公司党群工作部主任兼公司工会副主席、女工委主任。

自担任该职位以来，宋敏同志一直很好地履行着岗位职责。处处以职工为先，处处为职工着想，带领公司全体职工积极投身到公司的改革发展中，为公司的稳定发展做出了积极的贡献。在她的带领下，公司工会先后荣获了国家电网公司、东北电力系统、吉林省电力有限公司先进工会；吉林省电力有限公司工会财务工作先进单位、安全生产‘双六一’竞赛优胜单位、吉林省模范女职工之家、吉林省最佳职代会、长春市经济技术创新先进集体、长春市模范职工之家等多项荣誉；并一直保持“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛优胜企业”等荣誉称号。曾先后荣获长春市五一劳动奖章、长春市“五一”巾帼建功标兵、长春市“三八”红旗手，多次荣获吉林省电力工会优秀工会干部、吉林省总工会优秀女职工、长春市优秀女职工干部、bet365平台网址基建交通工委模范工会干部、长春市职工经济技术创新工作先进个人，在长春市厂务公开民主管理“五最佳”活动中获最佳参与民主管理工作的职工代表光荣称号。

一、讲政治、顾全局，她是部室工作的带头人。

宋敏同志讲究政治、顾全大局。她能认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上能与党中央保持一致，政治敏感性和政治鉴别力较强。她坚持和倡导“全心全意依靠职工群众办企业”的思想，有很强的大局意识和民主意识，有科学的发展观和正确的政绩观，有较强的事业心和责任感。在实际工作中，她能做到知企情、重实效，严管理、求精细，有原则、重感情，重大事项指挥有方，日常工作亲自参与。对待公司职工，她能做到关爱、关心和关注。她能用具有中国特色的工运理论指导国有企业的工会工作，能把工会工作有机地融入到企业的中心工作中，能把职工的利益与企业的壮大有机地结合起来，有力地推动了公司安全健康科学发展。她是公司党群工作部的优秀带头人。

二、重实效、勇创新，她是工会工作的领路人。

作为工会副主席，宋敏同志注重实效，勇于创新。2010年她根据公司实际提出了“1226”的总体工作思路，经过几年来的运行，各项工作在各基层工会中都得以全面贯彻实施，极大地提升了工会工作水准。她具有较强的开拓创新精神。在群众生产方面，她以开展“经济技术创新”、“安康杯”竞赛活动和“三节约”活动为主线，在巩固安全生产“双六一”竞赛活动成果的基础上，根据公司实际在全公司范围内开展了“提两效、保双零”、“三比六赛”、降本提效“五个一”等活动，并将“三标一体化”体系认证中有关劳动保护监督和职工健康部分与群众生产活动做到了有机结合。同时，她根据送变电公司既有施工项目部又有生产车间的实际情况，创新拟订了《公司班组建设考评办法》，重新修订了《公司班组建设评分表》，使公司的班组建设工作得到了切实加强，为最大限度地调动广大职工的积极性。她针对送变电施工企业“点多、面广、战线长、流动频”的特点，提出了文体活动“分层搞活、重心下移、丰富多彩、不断更新”的思路。她带头组织开展的“净月潭体育系列活动”、“职工羽毛球赛”、“职工篮球赛”、“职工足球赛”、“男职工台球大师赛”、“职工智力运动会”和“探求目标接力赛”等活动，不仅锻炼了职工体魄，而且创新突出智力，进一步增加了活动的趣味性，深受广大职工的欢迎和好评。她还倡导组织成立了“职工文体协会”，设有文学摄影、乒乓球、台球、足球、女子健身、徒步等多个专业协会，深受广大职工的欢迎和喜爱。她创新工会系统的评先做法，提出了评选“工会工作最佳人和事”的做法，拓宽了评先领域，优化了工作环境。她在工作中不断总结创新，她是公司工会明智的领路人

三、尊民意、真维权，她是职工群众的代言人。

宋敏同志尊重民意、依法维权。她经常深入基层、深入实际，对一线职工嘘寒问暖，广泛了解和倾听广大职工的意见和呼声，对公司的各项政策耐心对职工进行讲解；认真组织“民情民意调查”，及时将职工的意见和要求反馈给公司领导和相关部门，并督促解决。她坚持和完善职工代表大会制度，在她的倡导下，公司每年均能保证召开一次职代会，公司的长远发展规划、生产经营重大决策等大政方针以及涉及职工切身利益的各种事项都由职工代表大会讨论、审议和决定。职工代表提案做到了件件有答复、有跟踪、有落实，实现了有效的闭环管理，保证了公司民主渠道更加畅通。为了保证职工的合法权益，她与公司行政积极沟通，按时召开《集体合同》平等协商会议，形成草案后后交职代会讨论、审议、通过。坚持公司重大决策和涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会或职工代表组长联席会议讨论、审议和决定，近几年公司共召开了10余次职工代表组长联席会议，依法维护了职工的合法利益。她不断地拓宽职工民主参与渠道，不断深化和推进“企务公开”，在她的倡导下，2008年公司工会与公司纪委监察部联合下发了《吉林省送变电工程公司厂务公开标准建设实施细则》，健全了公司、分公司、项目部三级厂务公开民主管理工作网络，按规定的内容、程序、时间规范运作，形成了党委领导、行政负责、纪委、工会监督、群众参与的工作格局。公司电子屏幕、网站、基层单位公告栏均设立了告示栏，公司对干部调整、提拔及财务费用、物资采购情况等职工关心的热点焦点问题均在告示栏进行公示，确保了广大职工的知情权和民主参与权。2010年，公司荣获了“吉林省最佳职代会”荣誉称号。

四、有爱心、办实事，她是广大职工的贴心人。

宋敏同志关心职工，为民办事。她始终把关心职工生活、为职工解决实际困难作为自己工作中的一件大事。在公司无论年龄比她年长或是年少，见到她都会发自内心的叫她一声“宋大姐”。今年，她带领公司和基层工会走访困难职工170余人，发放慰问金12余万元。同时她还积极组织办理各种保险，为职工身心健康送保障，受到了广大职工的好评。近年来，她倡导开展的“爱心助学”活动，已使136人次困难职工的在读大学生子女受到了资助，感受到了党组织的温暖，累计发放金额20余万元。从2009年开始，她还倡导对职工高考优秀子女颁发助学奖励。三年来，为公司26名职工高考优秀子女颁发了35000元的助学奖励。为丰富职工文体生活，她多方争取努力协调，将公司七楼面积达1400平方米的办公室全部作为职工活动场所,然后组织工会人员进行了全面系统的规划，投资近30万元修建了职工康乐中心，为广大职工营造了一个良好的健康娱乐场所。

宋敏同志高度重视维护女职工权益和保护女职工身心健康工作，在她的积极倡导下，公司在签定《集体合同》时，附加签订了《女职工专项集体合同》，从源头上为女职工特殊权益提供了保障。在她的直接领导下，公司女职工委员会依据女工特点开展了各类岗位立功、知识竞赛和文体活动；为女职工进行了妇科体检；除了各项文体活动均设女子组别外，女工委还在“三·八”妇女节特别举办了“庆‘三·八’女职工三项室内比赛”，尤其在今年女工委还组织召开了公司第四次女职工代表大会；近年来，她坚持为广大女职工办理“团体女性安康保险”，为多名患病女职工办理了保险赔付工作，使患病女职工解决了燃眉之急。在她的倡导下，女子健身协会活动得到了女职工的积极响应，应广大女职工的要求，开办了女子瑜伽、印度舞班，每周五下午专门聘请老师到公司给大家上课，活跃了女职工的文化生活，使大家能够在工作之余愉悦身心，更好的投入工作，活动开展的有声有色，受到了广大女职工的好评。

“春日花葳蕤，娇艳绽芬芳”。宋敏同志用自己的智慧、勤奋和爱心为广大职工树立了榜样，同时也赢得了领导和同事的信赖和尊重。