以企业行政领导干部任期目标和岗位责任制为依据，从德、能、勤、绩四个方面进行，重点是看干部的工作实绩，着重围绕以下几个方面进行评议：

   （1）能否坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，践行“三个代表”重要思想，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规；

   （2）是否有丰富的社会主义市场经济知识、较强的经营管理能力和开拓进取精神；

   （3）能否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，善于走群众路线，自觉地接受各方面的监督；

   （4）是否清正廉洁，艰苦奋斗，扎实工作，不怕困难，勇于奉献；

  （5）是否谦虚谨慎，勤奋学习，善于同领导班子成员合作共事；

  （6）能否坚持“两手抓”，重视思想政治工作和企业精神文明建设。