长春市宽城区教育局工会坚持“均衡、优质、特色、和谐”的发展目标，加强全系统民主管理的思想建设、组织建设和制度建设，以服务大局、服务教职工为根本，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，在维护教职工合法权益，提高学校民主化，科学化决策水平，推进全区学校依法治校进程中发挥了积极作用。
校务公开载体建设，是推进民主管理工作的重要环节。该局工会在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。教代会在推行民主管理工作方面发挥了重要的作用,在教代会换届大会和每次教代会年会上，校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题，如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。通过发文件、通知、简报、召开座谈会等形式通报会议内容。建立布告栏、公开栏以及广播和校园网络，拓宽校务公开渠道。公开的内容涉及基建项目、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职等方方面面，广大教职工随时了解学校行政活动的真实情况，增加了行政工作的透明度，取得教职工的理解与支持。
    该局在教代会工作上坚持实事实办，明确规章制度，严格公开程序，落实工作职责，保证教代会工作有章可循，有法可依。校务公开工作实施制度，规定了应该向外或对内公开的项目、内容，明确了各项目的责任人，还制定了严格的公开程序，确保依法办事。校务公开领导小组组长在每年一届的职代会上向教职工代表汇报一年来的校务公开工作情况、制度实施情况，让职代会代表审议。校级干部必须在职代会上述职，向代表汇报一年来的工作情况，接受全校教职工评议。职代会代表每年对校级干部进行一次评议，对校级干部的德、绩、勤、能、廉等方面进行考评。每星期设一天为校长接待时间，由校级领导负责接待来访的教职工、学生家长和社会人士，倾听各界人士反映的意见，并做好访谈记录。同时还建立了家长座谈会制度和教职工意见处理制度。
该局系统校务公开栏面向全体师生，家长公开“校长廉洁自律承诺书”，并设立了举报箱、监督电话，校长办公热线，对学校存在的问题，教师教学情况，学生或家长可以通过校长信箱和热线直接向校长反映或陈述自己的观点和想法。为使教代会真正达到预期的目的，更加合理有序地开展。该局工会提倡各校对于比较重大的问题召开教代会研究后，进行重点公开。建立校务公开橱窗，对学校发展的重大决策、财务收支、招生情况、学校的招、投标项目和实施情况、考核评优、职称评定、提前晋资等情况全部进行了公示，接受广大家长、学生和社会人事的监督。公开率达到100%。