长春九台区龙家堡矿业有限责任公司坚持完善职工代表大会制度，推进厂务公开向生产经营领域延伸，把厂务公开和职代会制度纳入公司管理范畴，促进了企业可持续跨越式发展。
   去年以来，长春市九台区总工会把推进厂务公开民主管理工作作为打造“五型工会”的有力举措，通过采取加强明确工作目标、加强选树示范典型、加强舆论宣传的“三加强”措施，提高了厂务公开民主管理制度化、规范化水平。截至目前，该区已建会的国有企事业单位147家，厂务公开建制率100%，已建会非公企业274家，厂务公开建制率94.4%。在推进厂务公开民主管理工作中，九台区总狠抓组织领导，认真贯彻《吉林省企业事业单位民主管理条例》，全市各企事业单位厂务公开民主管理工作中不达标或没召开职代会的，实行一票否决，取消该单位和有关责任人在本年度工会系统的评先资格。要求各单位厂务公开民主管理工作列入本单位综合考核评价体系、及时进行自检，规范了活动的程序步骤，确保活动规范有序展开。加强调查研究，选树示范典型。他们通过开展调查研究，选树了一批不同类型、不同行业、不同治理结构、具有一定指导意义的典型作为示范单位，并注重加强对示范单位的指导和培养工作，及时帮助示范单位总结好经验好做法，充分发挥示范单位的引导、带动和辐射作用。他们发动各级工会干部深入企事业单位走访近千余次，通过与职工面对面、心贴心地交谈、开座谈会、发调查问卷等形式，对企业职代会运行情况进行了100%巡查，选树各级各类典型50余个，促进了职代会的运行质量。加强舆论宣传，营造浓厚氛围。九台区总出台了《关于在全市就创建厂务公开民主管理工作实行一票否决决定的通知》，为创建活动提供制度保障。他们还通过相关会议、QQ平台、网络等方式，大力宣传创建工作对企事业单位和谐发展、可持续发展的促进作用。全市各单位开设专栏和专题报道，扩大宣传覆盖面，加强舆论监督，宣传创建过程中的经验和做法，不断拓展创建工作的广度和深度，推动创建活动的顺利开展。华能九台电厂结合职工关心的热点和焦点严格实施厂务公开民主管理规章制度，有效维护了职工的民主权益。