长春高新区内企业长春海德世汽车拉索有限公司坚持厂务公开民主管理工作，将涉及职工权益的热点、难点问题进行公开，不仅维护了职工权益，还促进了企业和谐发展。如今，在长春高新区总工会通过推行厂务公开民主管理工作，维护劳动者权益的做法已成惯例。12日记者了解到，截至去年底，全区已建立基层工会581个，涵盖单位961家，公有制企事业单位厂务公开、职工代表大会建制率达到98%以上，已建工会的非公有制企业厂务公开、职工代表大会建制率达到88%以上。高新区总在开展厂务公开民主管理工作中，坚持“四个结合”，即，把厂务公开与职工代表大会制度紧密结合；把厂务公开与领导班子党风廉政建设紧密结合；把厂务公开与企业生产经营重点紧密结合；把厂务公开与宣传工作紧密结合，以此扎实推进厂务公开民主管理工作。他们要求驻区企业凡需职工群众参与的事项必须公开；凡需依靠职工群众民主监督的事项必须公开；凡需依靠职工群众民主管理的事项必须公开；凡需职工群众审议决定或涉及职工切身利益问题必须公开。同时，高新区总开展“三走访三推进”活动，深入企业基层与职工广泛交流，面对面，心贴心，在各企业选派联络员，广泛征求他们对企业生产经营、企业管理等方面的意见和建议，并就广大职工关心的重大问题向联络员作以详细说明，通过他们向全体职工进行宣传。驻区企业锦湖轮胎（长春）有限公司切实维护职工知情权，对企业重大经营事宜进行公开，有效维护了职工的权益。针对职工关心的焦点、热点等问题，区总工会积极完善厂务公开形式，延伸到项目、车间等基层，维护职工群众对厂务情况的知情权、参与权。指导各企业利用公示板、QQ群、OA平台等多种渠道，公开项目的大额资金使用、职工奖金分配、劳动合同履行等情况。大力开展职工民主测评，满意度不达标者，要求企业领导和工会主席做出书面报告，并限期整改。他们还以劳动保护、集体合同、女职工特殊保护等专题内容，组织职工代表进行巡视。通过职工代表巡视，反映职工实际困难，坚持职代会专委会巡视走访制度，征集职工代表提案办结率100%。