明确目标  落实责任  吉林电建召开员工诉求专题会议

为切实协调解决员工合理诉求，促进员工队伍和谐稳定，4月1日14时，吉林省电力建设总公司组织召开了员工诉求专题工作会议。会议总结了公司员工诉求中心成立以来，本着“维护职工合法益，促进公司和谐发展”的受理原则，与服务职工在基层活动相结合，建章立制、健全组织、明确流程、提升服务等主要做法；找到了诉求受理的薄弱环节及解决措施；部署了建立二级诉求机构、形成诉求管理网络等具体工作。

公司工会主席史连峰主持会议并对员工诉求工作提出了“转变一个观念、坚持一个原则、承担一份责任、加强一项服务、完善一个机制、建立一个流程”等六点要求。至目前，员工诉求中心共接待员工诉求152起，受理141起，受理率92%，核查解决了99起，解决率65%。为困难员工解决拖欠工资63万余元，保障了职工权益，为公司恢复振兴、改革发展畅通了渠道。(张洋)